Leitfaden

Für die gemeinsame Erstellung von Gefährdungsanzeigen

Pflichtfeld Abteilung / Bereich*

Pflichtfeld Station:*

Pflichtfeld Erstgespräch am:*

Pflichtfeld Anwesende Personen:*

Wie viele Vollzeitäquivalente sind hier beschäftigt, wie viele Personalstunden gesamt?

Wie viele davon sind auch tatsächlich abrufbar? Gibt es Langzeitkrankenstände, „Kursler“ …

Wie viele sollen neu dazu kommen und wann? Wie viele haben bereits Versetzungen abgegeben bzw. angekündigt, nicht mehr hier arbeiten zu wollen?

Diese Personen betreuen wie viele PatientInnen, BewohnerInnen?

Wie sieht die Mindestpräsenz im Tag-/Nachtdienst aus?

Inklusive Leitung oder exklusive Leitung?

Wie viele Zeitguthabenstunden (Urlaub, ZA, NGS, UZ, …) stehen im Schnitt pro MitarbeiterIn?

Wie viele Überstunden bzw. Mehrdienstleistungsstunden pro Monat arbeiten die MA im Durchschnitt?

Nun zur Beschreibung der Gefahrenmomente. Welche Situationen würdet ihr als Team als besonders belastend bzw. sogar als gefährlich für das Team bzw. die PatientInnen / BewohnerInnen beschreiben?

Wie oft kommt es zu diesen Gefahrenmomenten? In einer Woche, in einem Monat, in einem halben Jahr? Was schätzt ihr?

Wie wirken sich diese Situationen (psychisch als auch physisch) aus? Auf das Team? Auf die PatientInnen, BewohnerInnen?

Wie lange würdet ihr sagen besteht diese Situation schon in diesem Risikoausmaß?

Haben wir Belege die unsere Argumentation untermauern? Z. B. Die Anzahl der Gangbetten vor einem Jahr und heute oder Leistungsdaten zu Auslastung oder Tätigkeiten die dazugekommen sind? Oder Dienstpläne mit Überstunden- und Besetzungsaufzeichnung.

Wurden diese Probleme schon angesprochen? In welchem Rahmen, bei wem? Was war die Antwort? Ist dies durch Dokumente (Protokolle) belegbar?

Hinweis: Die verfasste Anzeige geht wieder an das Team retour, das Team prüft alles, eventuell gibt es Korrekturen. Das Team gibt vor, an wen die Anzeige im nächsten Schritt geht. Das Team beurteilt den Erfolg von Maßnahmen und ob die Anzeige aufgehoben werden kann. Die PV unterstützt nur, das Team hat alle Zügel in der Hand. Bitte keine Informationen an die Presse, denn das Instrument kann nie anonym angewendet werden und wirkt entlang von klaren Eskalationsebenen!